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     和一般單位采用簽名、打卡式、射頻式的考勤方式不同，這位女士聲稱(chēng)，大概在兩三天前，他們公司開(kāi)始在大門(mén)口安裝指紋考勤機，“看起來(lái)就像個(gè)電話(huà)機，只是多了一個(gè)指紋采集板。”目前，公司正在對每位員工的指紋信息進(jìn)行采集，不久后就要用此信息進(jìn)行指紋考勤了。記者了解到，指紋考勤系統，是利用人類(lèi)指紋的穩定性、唯一性來(lái)工作的，使用前，先用指紋采集器采集員工的指紋信息，并進(jìn)行儲存；員工在上下班時(shí)，只要用手指在指紋識別器上一按，指紋考勤器就可以將采集到的信息和數據庫內指紋信息進(jìn)行比對，如特征重合，被確定為相同，并記錄下該員工的出入信息。

     “我們又不是保密單位，公司有權利這么做嗎？”對于指紋，這位女士很敏感。她認為，指紋是重要的個(gè)人隱私，只有國家一些保密單位或者公安機關(guān)才能采集公民的指紋信息，況且，現在的指紋技術(shù)已經(jīng)應用到安全、金融等領(lǐng)域，如果考勤機上的指紋信息被泄露，或者被人復制利用，造成的后果將不堪設想。記者了解到，有此顧慮的人還有不少，部分員工甚至感覺(jué)，“按指紋有點(diǎn)侮辱人的感覺(jué)”。這其中，還有一部分人擔心，一旦離退休，指紋信息是否會(huì )被及時(shí)刪除。當然，持相反觀(guān)點(diǎn)的員工則不以為然，還覺(jué)得很方便。對于員工的質(zhì)疑和爭議，該公司人事部施先生表示：“指紋考勤機比較先進(jìn)，是別人不好作弊的考勤系統，也是合法產(chǎn)品，再說(shuō)目前使用的公司越來(lái)越多，應該不會(huì )有什么問(wèn)題。”