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黨的二十大報告提出“優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，依法保護民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)家權益，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展壯大?！薄敖ㄔO現代化產(chǎn)業(yè)體系，構建新一代信息技術(shù)、人工智能……等一批新的增長(cháng)引擎?！?/span>

作為一家省級行業(yè)協(xié)會(huì )負責人暨民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，本人通過(guò)學(xué)習黨的二十大報告，倍感振奮，備受鼓舞。特別是關(guān)于民營(yíng)經(jīng)濟和現代化產(chǎn)業(yè)體系的重要論述，值得我們安防行業(yè)每一位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者深刻領(lǐng)會(huì )、深切感悟、深入學(xué)習。在當前學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮中，我們要把廣大安防職工的思想統一到二十大精神上來(lái)，把力量凝聚到推動(dòng)全省安防行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各項任務(wù)上來(lái)。

一、找準新方位。二十大報告提出要完善公共安全體系，推動(dòng)公共安全治理模式向事前預防轉型。作為公共安全體系的組成部分，安防行業(yè)同時(shí)是新一代信息技術(shù)融合應用的前沿領(lǐng)域，如何盡快轉型切入泛安防領(lǐng)域，如何在加快構建新發(fā)展格局中找準企業(yè)自身方位，這是擺在安防企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面前的一道必答題。對此，我們要在學(xué)深悟透二十大精神上下功夫，在新發(fā)展理念的指導下，準確把握泛安防領(lǐng)域發(fā)展的切入點(diǎn)，把握安防行業(yè)發(fā)展的脈搏態(tài)勢，找到企業(yè)自身位置，加快補齊短板，在泛安防領(lǐng)域深耕細作，搶占安防市場(chǎng)的制高點(diǎn)，牢牢掌握企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權。

二、賦入新動(dòng)能。黨的二十大報告明確提出“守正創(chuàng )新”要求，為企業(yè)以創(chuàng )新驅動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。當前，廣大安防企業(yè)正處于數智化轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期，我們要在二十大精神鼓舞下，弘揚企業(yè)家精神，在構建新發(fā)展格局的賽道上，一是要高擎創(chuàng )新發(fā)展旗幟，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力支撐；二是要高擎數智化轉型升級旗幟，為企業(yè)發(fā)展提供活力源頭；三是要堅持走數字經(jīng)濟與實(shí)體經(jīng)濟深度融合之路，不斷強化企業(yè)發(fā)展的硬核實(shí)力。

三、書(shū)寫(xiě)新篇章。黨的二十大報告提出“我們所處的是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰的時(shí)代，也是一個(gè)充滿(mǎn)希望的時(shí)代?！?面對新時(shí)代新征程，作為5A級行業(yè)協(xié)會(huì )，我們安防協(xié)會(huì )應與會(huì )員單位攜手同行，展現新作為、書(shū)寫(xiě)新篇章，實(shí)現共同發(fā)展。按照黨的二十大報告的部署要求，進(jìn)一步強化協(xié)會(huì )建設發(fā)展的政治引領(lǐng)；積極謀劃“智安江淮 安防行業(yè)賦能大講堂”活動(dòng)，為會(huì )員單位提供“有溫度”的服務(wù)；著(zhù)力強化協(xié)會(huì )“專(zhuān)家庫”建設、積極推進(jìn)安防行業(yè)相關(guān)標準制訂工作，提升會(huì )員服務(wù)的“含金量”。

學(xué)習貫徹黨的二十大精神，是當前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)，我們要用二十大精神武裝頭腦，內化于心，外化于行，讓二十大精神在廣大安防企業(yè)落地生根結果，奮力譜寫(xiě)全省安防行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

安徽省安泰科技股份有限公司黨委副書(shū)記 肖朝陽(yáng)

黨的二十大報告指出“增強黨組織政治功能和組織功能。各級黨組織要履行黨章賦予的各項職責，把黨的路線(xiàn)方針政策和黨中央決策部署貫徹落實(shí)好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好?！弊鳛閲衅髽I(yè)一名黨務(wù)工作者，要在學(xué)思踐悟中筑牢政治忠誠，在知行合一中強化履職擔當，按照企業(yè)黨委的部署要求，把廣大職工組織凝聚好，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

2021年10月11日，習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上強調“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作?！苯陙?lái)，安泰股份黨政領(lǐng)導班子用心用情用力凝聚人心，實(shí)施“三心”工程。

不言而喻，企業(yè)興衰成敗與每一名員工息息相關(guān)。安泰股份堅持以公正得人心。在企業(yè)中層干部、業(yè)務(wù)骨干的選拔中，公司黨委堅持“以德為先，德才兼備”的干部選拔原則，多次修訂《安泰股份中層管理人員選拔任用管理辦法》，一次性成立的7個(gè)事業(yè)部，采取公開(kāi)競聘的方式選拔事業(yè)部總經(jīng)理，打破論資排輩，唯學(xué)歷、年齡等陳規陋習，選拔了一批“敢于擔當、勇于創(chuàng )新、業(yè)務(wù)精干”的中層管理干部。

以真誠暖人心。安泰股份黨委建立了《黨委委員聯(lián)系工作制度》、《重點(diǎn)項目帶頭負責機制》、《黨風(fēng)廉政談話(huà)制度》，設立董事長(cháng)信箱（郵箱）等，公司領(lǐng)導層深入一線(xiàn)與員工開(kāi)展談心交流活動(dòng)，向工作、學(xué)習、生活有困難的員工伸出“援助之手”，及時(shí)將黨的關(guān)愛(ài)傳遞到每一位員工身上。

用服務(wù)穩人心。公司黨委不斷舉辦系列活動(dòng)，開(kāi)設員工健身區、辦好員工食堂（提供一日三餐），舉辦每月一度的“員工集體生日會(huì )”、開(kāi)展體育賽事、走訪(fǎng)困難員工，看望老職工、慰問(wèn)駐外員工等活動(dòng)，組織員工參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓。2022年制定《員工培訓積分管理辦法》，設立導師制、積分制等規定，累計開(kāi)展各類(lèi)培訓50余次，近1000人次參加。設立“安泰工匠”工作室，以師帶徒促進(jìn)員工技能提升。通過(guò)人性化的貼心服務(wù)，幫助員工將心身調適到最佳狀態(tài)，使員工在企業(yè)感受家的溫馨，以企為家、愛(ài)企如家，真正實(shí)現與企業(yè)同呼吸、共命運。

在當前學(xué)習貫徹黨的二十大精神的熱潮中，我們要按照二十大報告要求“推進(jìn)國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導，”充分發(fā)揮善做思想政治工作的獨特優(yōu)勢，在凝聚員工人心上多想辦法、多出點(diǎn)子、多下功夫，把“三心”工程做得更深更實(shí)，使得企業(yè)上下心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，進(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，為奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代作出新的更大貢獻。